DRAF REKOMENDASI
MUSYAWARAH TAHUNAN
HIMAGROTEK I
PERIODE 2010-2011
I.
Intern
A.
Penguatan
Kelembagaan dan Keorganisasian
1.
Membuat TOR alur diklat yang
baru dan melaksanakan didalam kepengurusan di bidang diklat
2.
Meminta Surat Keputusan (SK)
kepada pembantu Dekan II untuk kejelasan fungsi dan kedudukan sekretariat HIMAGROTEK guna
kelancaran jalannya roda organisasi dan mengoptimalkan fungsi dari sekretariat tetap
3.
Diwajibkan kepada setiap
anggota untuk membayar iuran wajib sebesar Rp. 7.500/semester yang dikoordinir dan
dipertanggungjawabkan oleh bidang kewirausahaan
4.
a).
Mengoptimalkan fungsi Badan Pengarah dan program kerja pengurus
b). Bertanggung jawab penuh
terhadap terlaksananya program kerja sesuai dengan AD/ART
dan Renstra
5.
Melaksanakan
Training Organisasi (TO) secara reguler, minimal 2 kali selama perioder
kepemimpinan
6.
Registrasi
ulang anggota HIMAGROTEK
7.
Mengadakan
pelatihan-pelatihan khusus untuk mendukung kegiatan-kegiatan yang bersifat
insidentil
B.
Pengembangan Kelembagaan dan Keorganisasian
a.
Membuat
perincian dana program kerja masing-masing bidang untuk satu periode
kepengurusan
b.
Membentuk
program kerja yang baru dan melaksanakan program kerja tersebut serta membuat terobosan-terobosan baru di berbagai bidang dalam
kepengurusan HIMAGROTEK.
c.
Mematenkan
KOP Surat HIMAGROTEK (alamat, website, letak lambang).
II.
Ekternal
a.
Membangun
dan mengembangkan jaringan dengan pihak-pihak yang terkait baik didalam maupun
diluar kampus Faperta UNTAN untuk mengoptimalkan program kerja kepengurusan
HIMAGROTEK
b.
Membangun
hubungan kemitraan dengan Dosen dan Mahasiswa yang ada di dalam maupun diluar
kampus Faperta UNTAN
Tidak ada komentar:
Posting Komentar